原住民族委員會「113年度超額進用原住民族獎勵實施計畫」已公開登載於該會網站，請 查照。
各位先進前輩 您好，
為鼓勵公私部門關注原住民族就業發展議題，勉勵其對促進原住民族穩定就業之貢獻，透過獎勵方式嘉許對於原住民族就業有功知公司部門，保障原住民族工作權益，爰辦理「113年度超額進用原住民族獎勵實施計畫」。
旨揭計畫獎勵對象：
- 義務進用機關（構）：
為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由本會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。
- 非義務進用機關（構）：
為未具進用原住民族義務，進用原住民族人數須達國內員工總人數1%，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族之計算基準，始得獎勵；另請於即日起至113年4月30日止（郵戳為憑）檢附相關文件郵寄至原住民族委員會提出申請。
相關檔案可於原住民組委員會官網「業務專區／各處業務／社會福利／就業服務／超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載
（原住民族委員會官網：https://www.cip.gov.tw）