勞動部召開鋼鐵業職安衛高峰會，強化工安領導決心

（轉自勞動部職業安全衛生署 112-04-15 新聞公告）

勞動部於4/14日邀集中國鋼鐵、中國鋼鐵結構、中龍鋼鐵、豐興鋼鐵、東和鋼鐵、燁聯鋼鐵、龍慶鋼鐵、榮剛材料等58家事業單位董事長或總經理等高階主管召開「2023鋼鐵業職安衛高峰會」，由許銘春部長與台灣鋼鐵工業同業公會翁朝棟理事長共同主持，就鋼鐵工業之重大職災案例檢討及鋼鐵業Vision Zero管理實務分享進行交流，以期強化工安領導之決心，保障作業勞工安全。

勞動部指出，近3年(109年至111年)鋼鐵業計發生17件重大職業災害，造成17人死亡，經邀集其高階主管辦理自主管理座談及實施鋼鐵業聯合稽查等作為，重大職業災害自109年之10人，逐年下降至111年2人，降幅達80%，顯見鋼鐵業之減災措施已有初步成效，為再強化鋼鐵業高階主管對工安領導之認同與共識，持續加強其減災決心，特別與台灣鋼鐵工業同業公會共同辦理本次高峰會，期藉由重大職災案例檢討與安全衛生改善策略、推動及經驗分享交流，協助鋼鐵公會會員廠持續強化風險評估、承攬管理及提升安全衛生效能。

許銘春部長表示，企業社會形象及永續發展，與安全衛生工作之推動息息相關，端賴雇主及高階主管的重視與支持，領導者如果能夠重視工安，自然就能風行草偃，形塑企業工安文化，促進企業永續經營願景；職災之發生經常是領導階層輕忽工安及生產單位現場管控執行力不足所致，當日多位董事長、總經理等高階主管們出席會議，一起尋求更佳的減災策略，提升鋼鐵業整體產業安全水準，應予以肯定。從過去諸多慘痛的經驗，提醒我們「沒有什麼比安全更重要」，證明「安全才是企業永續發展的基石」。

昨日舉辦之「2023鋼鐵業職安衛高峰會」，除請海光企業股份有限公司及易昇鋼鐵股份有限公司分別就去(111)年發生之重大職業災害案件提出事故檢討改善報告外，亦請管理實務優良之豐興鋼鐵股份有限公司及中國鋼鐵結構股份有限公司分享零災害願景(Vision Zero)管理實務，與會人員並就鋼鐵業之製程風險評估、承攬管理等安全衛生議題，深入交換意見，各公司領導者均認同及承諾扮演好工安領航者的角色，善盡社會責任，與勞動部共同合作強化職業安全衛生工作，期抑止職災發生，共創勞雇平安雙贏。