美墨加協定（USMCA）自2020年7月1日生效後，在美加墨營運之廠商須符合新勞工規範。
其規範主要加強對勞工參加工會自由、勞資集體談判及落實工會民主等權利之保障，並就違反勞工權利案件設立勞工快速回應機制（MLRR）。
勞工快速回應機制（MLRR）依規定須於4個月內裁定提訴案件，並可對違規廠商處已暫停USMCA優惠關稅待遇、對涉案廠商產品或服務實施制裁、封鎖進口涉案廠商產品等，詳細資訊請參考附件。